ÖVRIG COACHING
 Genom vår breda kunskap och erfarenhet inom såväl coaching, beteendevetenskap, kommunikationsteori, systemteori och psykosyntes erbjuder vi dig ett lösningsfokuserat förhållningssätt i kombination med ett holistiskt synsätt. Det innebär att vi ser till dig som helhet, som enskild individ och i förhållande till andra, när vi fokuserar på styrkor och möjligheter.

LIVSCOACHING
Vi erbjuder professionell coaching för individer som vill utvecklas och hitta och använda sin fulla potential - antingen du är privatperson, egenföretagare, anställd i företag/organisation, myndighet eller är arbetssökande.

Genom coachande samtal får du möjlighet att växa, lära dig att se, ta vara på och utveckla det bästa i dig själv, att sätta och nå dina mål och att agera på det som är viktigt för just dig. Du får insikt i dina styrkor, drivkrafter och beteendemönster. Hur vill Du leva ditt liv? Vad behöver Du? Hur skapar Du balans?

Det kan handla om familjeliv, arbetsliv, personlig utveckling eller att få en bättre balans mellan arbete och fritid. Ett viktigt resultat av coaching är att vi får drivkraften att tro på och börja utveckla våra förmågor.
Som klient får du hjälp att ta dig från tanke och ord till handling, att ta dig därifrån du är idag till dit du vill.

Genom olika modeller, verktyg och övningar får du en större självinsikt och blir bättre på att förverkliga dina målsättningar. Genom olika handlingsplaner fördjupas ditt lärande och du får stöd i att nå dina resultat och mål. KARRIÄRCOACHING
Vi erbjuder företag och organisationer stöd och hjälp vid förändringar som drabbar enskilda medarbetare eller arbetsgrupper.

Oavsett om dina medarbetare ska finna ett nytt jobb i samband med uppsägning, utvecklas i sin yrkesroll eller växa som människa är karriärcoaching en god investering. Fler och fler företag och organisationer ser fördelar med att använda sig av coaching för både företaget och medarbetarna. Det bidrar till att medarbetarna som lämnar organisationen gör det med goda erfarenheter som skapar fortsatt bra relationer till kunder och tidigare medarbetare. Rätt hanterat blir slutresultatet en vinst för både arbetsgivaren och medarbetaren. I arbetet med att öka medarbetarens självkännedom och för att få fram en kompetensinventering använder vi oss av olika profilanalyser.

Addproacademic erbjuder tre program för karriärcoaching:

• Outplacementprogram
Detta program ger både företag och medarbetare stöd i en situation där man av olika skäl har bestämt sig för att gå skilda vägar. Outplacementprogrammet löper över en tid av 6-12 månader. Klient och coach arbetar tillsammans med frågor som rör erfarenheter, personliga egenskaper och drivkrafter. Under programmets gång ges verktyg både för en personlig utveckling och tillgång till konkret jobbsökarstöd.

• Karrärcoaching
Att söka jobb kan vara en tuff och ensam process. Genom karriärcoaching kan företaget eller organisationen stötta sina medarbetare vid uppsägningar, till exempel vid arbetsbrist eller omorganisation. Detta program löper under en period av 3 månader, då medarbetaren arbetar tillsammans med en personlig coach för att identifiera fokusområden och sätta mål. Utöver möten med coachen ingår också personlighetsanalys, övningsintervju med rekryterare, dokumentation samt suport via telefon och e-post.
Karriärcoachen bidrar med stor kunskap om arbetsmarknaden såväl lokalt som nationellt. Det är centralt att klient och konsult känner stort förtroende för varandra.

• Rehabprogram
Efter en längre tids sjukskrivning eller omorganisation kan det hända att en medarbetare inte kan gå tillbaka till sina ordinarie arbetsuppgifter. Det kan också vara en medarbetare som behöver växla arbetsuppgifter och har svårt för att hitta ny inspiration inom den befintliga organisationen. Rehabcoaching hjälper ditt företag att stödja medarbetare som av olika skäl måste välja en ny karriärväg inom eller utanför organisationen. Detta program löper vanligtvis över en period av 6 månader men ändras vid behov. Programmet anpassas efter organisationens och medarbetarens specifika behov och situation.
Tillsammans arbetar klient och coach fram fokusområden för att nå de mål som satts upp i en handlings- och aktivitetsplan. Programmet innefattar samverkan med externa aktörer som företagshälsovård, försäkringskassa m.fl.